働く環境データ

ワークライフバランス

　仕事と生活を調和させながら、やりがいを感じて働き続けられる職場づくりを進めています。
　最近では、IT(情報技術)・ICT(情報通信技術)を活用して施工方法や事務作業を効率化する社員の皆さんの取組みにより、所定外労働時間の縮減や年次有給休暇の取得日数の増加が図られています。
　年次有給休暇については、入社と同時に付与することとしています。付与日数は、次の一斉付与日(毎年3月16日)までの期間に応じて10日から1日です。入社日が4月1日であれば、入社時に10日が付与されます。
　育児休業についても積極的に取得していただき、仕事と子育ての両立を図っていただいています。

福利厚生制度

家賃補助制度　借家をされる方に家賃の一部を補助して住宅手当として支給する制度があります。
資格取得支援制度　業務遂行上必要と認められる資格を取得するため必要な費用の全部又は一部を会社が負担する制度があります。
会員制リゾートホテル利用補助制度　会員制リゾートホテルを有給休暇を取得して利用する場合に補助金を支給する制度があります。
1級建築士講習受講費用融資制度　1級建築士の資格試験を受験するため講習を受講する場合の費用の全部又は一部を融資する制度があります。